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商品訊息描述
主要設施
- 空調
- 自助洗衣
- 行李寄存
鄰近景點
- 位於兩國
- 江戶東京博物館 (0.1 公里)
- 淺草寺 (2.3 公里)
- 東京證券交易所 (2.7 公里)
- 東京晴空塔 (2.8 公里)
- 淺草神社 (2.4 公里)
商品訊息特點
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工商時報【蔡惠芳╱台北報導】
年底多項營建的政策利多接踵而來，大戶在中國大陸將在2017年祭出「肥咖」條款之際，頻頻重返房市。其中，營建股五大勇士看多房市，逆勢積極推案，包括國建（2501）、冠德（2520）、興富發（2542）、華固（2548）、遠雄建（5522）等，都計畫明年加碼推出新案。
原本這兩年房市持續探底，低迷到有建築業大老大呼「房市慘到要裝葉克膜了！」惟最近正值歐美聖誕新年長假將至，外資跟著放假，台股缺乏動能，游資轉進有業績面題材、股價低、本益比相對較低的營建股的跡象。
尤其近期傳出多項房市利多，從機場捷運初勘、預計明年可望通車，到政府端出都更政策大菜，台北市政府宣布調降明年度高級住宅房屋稅，而且土地公告現值明年度以史上第二高的降幅、向下調低，再加上金管會擬修法，排除都更融資上限，種種利多因素，激勵營建股近期從低檔回彈。
惟須慎防年終作帳行情之後的短線急升，部分漲多個股的買單逢高出脫，拉回整理，同時也值得留意明年看多市場，積極加碼推案的個股。
以國建來說，依今年交屋入帳速度，前3季EPS已有1.22元，法人預期2016年營收和獲利可望再創史上新高。國建也計畫2017年推出文山區、新竹Twin Park、竹科大門等三筆新案，估計超過70億元，至於完工入帳案源的能見度，更多達500億元，陸續至2019年底完工認列。
冠德前11月營收已突破百億大關，明年能見度更高，近期股價也重返20元大關，上周稍作整理之後，23日維持19.7元的平盤。展望2017年，冠德已準備新案高達300億元，包括總銷10多億元三重果菜市場案在下季推出，台北市信義計畫區200億元的興雅BCF案與新店行政園區案85億元，也將在明年下半年登場，企圖心旺盛。
「營收王」興富發前3季EPS4.73元，前11月營收305.92億元。展望明年，新北市、台南和高雄可望是推案重點，目標至少400～500億元水準，其中台北將轉戰到板橋江翠北側重劃區案。
至於華固年底部落客推薦交屋來勢洶洶，前3季EPS達3.79元，法人估計全年營收將首度突破百億大關，全年EPS上看9～10元。上周豪宅新案「名鑄」以逆襲式買盤，被收購11.65億元共4戶震撼房市，華固信心十足、計畫明年推案達150億元，主要都是台北市中高總價住宅案「慕樂」和「名鑄」等，推案不缺席。
遠雄建前3季EPS5.27元、排名第三，今年推案金額僅220億元，不過在預期房市已經不會再壞下去，計畫2017年積極推案，高雄The One、桃園龜山、汐止U-Town二期，及下新莊等都布局推出，建設加集團新案總計上看800億元。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
《公司法》全盤修法引發各界關注，民間公司法全盤修法委員會執行長方嘉麟昨（17）日以一個字「CHANGE」闡述修法概念，因為社會在變、時代在前進，《公司法》卻停滯不前，台大教授曾宛如則直白指出，現行《公司法》與公司組織都停留在19世紀維多利亞女王時代。
中華民國律師公會聯合會、台北律師公會昨日共同舉辦「公司法全盤修法研討會」，方嘉麟在會中以「符合時代、革除陳舊觀念、強化市場機制、減少管制、資訊透明公開」總括說明修法動機與概念。
曾宛如則直言，台灣若是法治國家，《公司法》不該是擺設、應該被執行，現行法規制度很多是玩假的，具體訂房資訊來講，審計委員會、薪酬委員會所做的決定，董事會都可以推翻。她說，在公開資訊觀測站裡就曾有過國內訂房這樣的公告：一家薪資委員會做出的報酬建議，被董事會推翻了，理由是過去一年來「董事長勞苦功高」！
像台紙案，她說「所有的招數，我們（指法律人）都想得到，」但是，現行法規就是奈他莫何。因此，「董事」是這次修法的重點之一，包括董事的定義、人數、資格、選任與解任等。
曾宛如說，很多股東只有2、3人的小公司都問：為什麼一定要3董1監？比股東人數還多？現行《公司法》沒有大小公司的規範，因此，對非發行公司，修法委員會的想法是1位董事即可。
她也從國際的趨勢中發現董事是以自然人為限，但是這樣的觀念不被台灣接受，她說，如果大家都喜歡法人當董事，「就要權責相符」，也就是說，法人可以指派自然人當董事，但是指派董事的法人股東應與自然人董事共同擔負責任。否則，像台紙案，法人股東隨意改派法人董事，出事時有誰來負責？她強調，法人股東可以當董事、也可以改派，但「也要跳下來負責！」
曾宛如說，「董事小型家庭旅館失格制度」大家也非常抗拒，甚至預言未來無人敢擔任董事，她說，董事失格制度目的不是懲罰董事，是維護社會公益，一位不能好好經營的董事，如果坐令他繼續經營，是一個危害。
她以當年博達案為例，就因為《公司法》第30條明文規定要「判刑確定」，因此公司出事了，葉素菲仍然當了很久的董事長。董事失格制度是為補現行法規缺乏的制衡機制，讓不適合的董事脫離公司經營，確保所有人利益。
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